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但经常性的意外成功，让杨若谦养成了凡事都要多上几层保险的习惯。
忽悠新入职员工往失败的路上一去不回，是公司的传统保留项目了。
“不用客气，坐。”杨若谦随意指了一个座位，“知道为什么给你这么高的薪资吗？”
直接面对大领导，杜如林心里有些打鼓。
这么直接，上来就开门见山？！
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