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read2();夏春胜之前已接到市里的电话，点点头问道：“挂职一年就回去？”
因为京都主要领导工作经历，当前从上到下都十分重视基层工作经验，各省市纷纷出台年轻干部、新招公务员到基层锻炼的政策，让他们尽快熟悉基层情况牢固树立群众观念和公仆意识，全面提升综合素质和实际工作能力。
“不是的，夏部长，”袁军道，“介绍信上的措辞不一样，我特意跟市里核实过，不是那种一到两年挂职性质，是正式调动，人事档案、组织关系等全部落到商林。”
“这当口分明来添乱！”夏春胜不满地说。
袁军四下张望一番，压低声音说：“来头不小，听说从钟直机关下来的……”
“那更要当心了，别成事不足败事有余，人呢？”
“在我办公室……”袁军呶呶嘴道。
夏春胜向前走了两步透过玻璃窗看去，见有个年轻人正坐在沙发聚精会神看文件：
清爽利落的小平头，皮肤偏黑，浓眉挺鼻，嘴角挂着若有若无的笑意，有种易于接近的谦和气质，让人瞧了便会产生好感；而他坐得腰杆笔直，完全符合“坐如钟”标准，又颇有几分军人风范。
虽然这会儿心情不好，夏春胜见了也微微颌首，问道：“叫啥名字？”
“白钰。”
“长这么黑，偏偏姓白，”夏春胜不觉莞尔，“家里什么来头？”
袁军笑道：“京都下来的人档案你懂的，刚才我试探了几句也问不出名堂，反正……反正人都来了，一切按规矩办，夏部长认为呢？”
“怕是当中出了岔子吧，要不然肯定安排在省城或者条件好的地方，怎会到咱们商林？”夏春胜略加思忖，“你拿三个副科职岗位出来，怎么安排要请示季书记。”
到底搞多年人事的老江湖，猜得虽不中亦不远矣。
运作白钰——即小宝下基层，白家着实费了一番斟酌。考虑到两年前那件事的负面影响——尽管白家全体在这个问题上自认为问心无愧，但事实已形成一边倒态势，因此安排必须避开方晟系、黄海系，也不能碰到沿海系、保守系、地方系等等。